С помощью какого закона можно получить льготы на отпуск в 50 тысяч рублей

С 1 января текущего года в силу вступил новый закон, который позволяет отдохнуть гражданам РФ за счет работодателя. Выплата каждому путешественнику может составлять до 50 тысяч рублей. В чем суть закона?

Ограничения в законе

Не каждый человек сможет получить выплату за свой отдых. Законодатели выдвинули ряд ограничений:

  • Компенсация может быть выплачена только за отдых на российских курортах. Его вид не имеет значения;
  • Турист должен купить путевку в турфирме, только в этом случае он получит выплату;
  • Нельзя получить деньги за отдых, который был организован самостоятельно. Все путевки и маршруты устанавливаются турфирмами;
  • Компенсация выплачивается в размере не больше 50 тысяч, но если поездка обошлась дешевле, то предоставляется сумма по факту;
  • За денежную компенсацию гражданин обязательно уплачивает налог 13%.

Кто может льготно отдохнуть

Только определенные граждане могут получить льготные путевки, к ним относятся:

  • Граждане, работающие в России, имеющие местное гражданство. И члены их семьи;
  • Нетрудоспособные люди и пенсионеры;
  • Семейная пара, но деньги получается либо муж, либо жена;
  • Дети и студенты-очники, не старше 24 лет;
  • Несовершеннолетние, вне зависимости от того, родные они или приемные;
  • Военные, действующие или в запасе.

За что выплачивается компенсация

Во время поездки на море турист может получить деньги обратно, которые возместят затраты на транспортные передвижения, проживание в отелях, питание и экскурсионную программу. Сумма может быть возвращена только при предоставлении всех чеков о расходах: квитанции отеля, чеки за еду и экскурсии.

Цель выплат

Закон о компенсации затрат начал разрабатываться около 5 лет назад и только сейчас вступил в силу. Он преследует следующие задачи:

  • Увеличение туристического трафика на крымские и краснодарские курорты, которые имеют низкую посещаемость;
  • Расширение туристической базы и развитие турбизнеса;
  • Закон позволит малообеспеченным семьям разнообразить свой отпуск, попутешествовать по стране;
  • Улучшение жизни низких слоев населения, помощь тем, кто не может самостоятельно заработать на отдых большую сумму.

Порядок действий:

  • Работник отправляется в турфирму и приобретает путевки, соразмерные его возможностям;
  • В период отпуска каждый чек сохраняется и привозится с собой домой;
  • Все собранные в отпуске документы предоставляются работодателю, который будет выплачивать компенсацию;
  • После проверки всех чеков и квитанций работодатель перечисляет работнику нужную сумму: частями или единовременно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector